Компенсація середнього грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні

При звільненні з роботи роботодавець зобов’язаний провести повний розрахунок з працівником у день звільнення або наступного дня після пред’явлення вимоги. Якщо цього не відбулося, працівник має право на отримання компенсації у розмірі середнього заробітку за весь час затримки. Це правило поширюється як на цивільних працівників, так і на військовослужбовців.

Поширеними є випадки, коли військовослужбовці через роки після звільнення отримують доплати за індексацією грошового забезпечення, перерахунки відповідно до прожиткового мінімуму станом на 01 січня календарного року, бойові доплати або виплат під час лікування або відпустки після поранень. У таких випадках виникає право на додаткову компенсацію за весь період затримки належних виплат.

Процедура отримання компенсації вимагає ретельної підготовки документів, правильного розрахунку сум і професійного представництва інтересів. Ми надаємо повний комплекс юридичних послуг для захисту ваших прав та отримання належних виплат у разі порушення строків розрахунку при звільненні.

Оплата тільки у разі досягнення позитивного результату та здійснюється лише після отримання вами коштів.